COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y ROTACIÓN DE PERSONAL
Editorial: Blackwell Press
Licencia: Creative Commons (by-nc-nd)
Autor(es): Blackwell Faculty
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Este libro ofrece un análisis profundo del comportamiento organizacional y su relación con la rotación de personal. Explora cómo factores como la motivación, el liderazgo y la cultura organizacional influyen en la retención de empleados. Además, aborda el papel de la comunicación, el estrés laboral y las políticas de recursos humanos en la reducción de la rotación. Incluye estrategias prácticas y estudios de casos que ilustran experiencias exitosas en diferentes sectores. Una guía imprescindible para mejorar la productividad y el compromiso en las organizaciones.
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