A contribuição do profissional de secretariado executivo no desenvolvimento da cultura organizacional

Os gestores atuais possui uma gama de afazeres nas organizações, onde buscam sempre atingir os objetivos estratégicos das empresas. Cada vez mais ob-servamos diretores sempre ocupados em poder influenciar os liderados a participa-rem da cultura organizacional das empresas, a fazer com que todos da organização possam caminhar no mesmo sentido e assim alcançar os objetivos traçados. Ter ao seu lado diretamente coordenadores eficientes em propagar suas ideias não é o bastante, uma vez que em seu contato diário se mostra mais que necessário o pro-fissional que acaba por repassar esta filosofia mais fortemente ao seu lado, ou seja, o Secretário. O Secretariado Executivo pode fazer este elo entre o gestor e a equipe, podendo ou não influenciar na cultura desta organização através da comunicação eficiente e gerenciando conflitos. A proposta deste trabalho é apresentar possíveis interferências do profissional na gestão do líder como forma de contribuição para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho produtivo cercado de hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos, morais e políticos, repassando estes valores para toda a empresa.

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