A gestão de empregados baby boomers (pessoas nascidas em 1948 à 1963) no uso de tecnologias em uma empresa de saúde da cidade de Tubarão/SC

A presente pesquisa teve como objetivo identificar como um Hospital da cidade de Tubarão/SC gerencia os empregados da geração Baby Boomers quanto ao uso de recursos tecnológicos. A pesquisa possui uma abordagem qualitativa de natureza exploratória. Para a coleta de dados utilizou-se de um questionário via plataforma Google Forms, aplicado com líderes do Hospital. Os dados coletados foram analisados através da análise de conteúdo. A análise de dados indicou que por mais que existam processos de Gestão de Pessoas estruturados para os empregados, todos estes processos levam em consideração as diferenças e necessidades que a geração Baby Boomers possui, porém, essas necessidades podem não estar em evidência para os líderes e assim recebendo a devida importância. Vale ressaltar que, isso não quer dizer que os processos existentes não funcionam com a geração Baby Boomers, mas ressalta-se, a partir do referencial teórico e da fala dos participantes, a importância em entender que esta geração possui necessidades específicas que devem ser levadas em consideração na aplicação de um processo de Gestão de Pessoas.

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