A importância do gestor de pessoas nas organizações: uma revisão bibliográfica sobre o cuidado com a qualidade de vida no trabalho a partir da motivação

O presente estudo apresenta, em suas páginas, uma abordagem sobre o cuidado com qualidade de vida no trabalho dentro das organizações, levando os leitores ao entendimento da importância do gestor de pessoas para alcançar esse objetivo a partir da motivação. Este tema é atualmente um objeto de pesquisa muito abrangente; as organizações não só atribuem importância à obtenção de melhores resultados, mas também priorizam as melhores condições para os seus colaboradores. Um dos principais objetivos do artigo é abordar como o gestor de pessoas é importante no auxílio da melhoria da qualidade de vida do trabalhador. A metodologia utilizada para a criação deste trabalho é a pesquisa descritiva de cunho bibliográfico, a partir de várias plataformas acadêmicas, o que permite concluir que a criação de ações benéficas voltadas a produzir condições favoráveis de qualidade de vida aos trabalhadores a partir da ação do gestor de pessoas, por meio da motivação, pode ser capaz de abrir fronteiras em prol do crescimento e desenvolvimento tanto do indivíduo quanto da empresa, promovendo assim o seu bem-estar e, consequentemente, o sucesso de todos.

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