A mulher na administração de empresas – suas relações de trabalho

A cultura corporativa ainda é muito masculina. Em países com este tipo de tradição machista como o Brasil, o avanço da participação da mulher no mercado de trabalho ainda não conseguiu alcançar patamares maiores devido a problemática de divisão de responsabilidades em relação à família. A proposta deste artigo é demonstrar as dificuldades enfrentadas pelas mulheres para ascensão profissional na administração de empresas. Para esta análise utilizou-se a metodologia aplicada, pois visa resolver problemas concretos enfrentados pela sociedade feminina perante o merca-do de trabalho, com foco na administração de empresas. O atual cenário socioeconômico brasileiro demonstra-se favorável à ascensão e ao sucesso profissional da mulher, porém ainda vivencia certa fragilidade para a sua evolução devido aos desafios e obstáculos encontrados no processo de crescimento da carreira, a qual ainda se sacrifica na tentativa de conciliar o trabalho e a família, para atingir um melhor nível profissional.

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