A RELAÇÃO PÚBLICO-PRIVADO E A GESTÃO DO TRABALHO NAS FUNDAÇÕES ESTATAIS DE SAÚDE
Licencia: Creative Commons (by)
Autor(es): Silva, Reneide Muniz da ; Samico, Isabella Chagas ; Santos Neto, Pedro Miguel dos
As discussões sobre a relação público-privado
atentam para a necessidade de imprimir à gestão pública
maior autonomia, agilidade e flexibilidade gerenciais
e administrativas em setores estratégicos do sistema
de saúde. A pesquisa qualitativa que deu origem a
este artigo objetivou analisar a gestão do trabalho na
Fundação Estatal de Saúde da Família da Bahia e na
Fundação Estadual de Saúde de Sergipe, usando técnica de triangulação de dados e análise hermenêuticadialética. Participaram gestores, trabalhadores e usuários dos dois estados, totalizando vinte entrevistas
semiestruturadas. Os fatores contextuais e os atores
foram analisados utilizando-se um modelo que enfatizou
as dimensões do macro e do microcontexto. O desempenho satisfatório relativo à gestão do trabalho pode
ser atribuído à variedade e complexidade de fatores
enfrentados pela administração direta. A inter-relação
do microcontexto com subdimensões do macrocontexto
contribuiu favoravelmente para a implementação das
fundações. Como contribuição aos gestores, construiu-se
um quadro contendo indicadores para o monitoramento
das atribuições da gestão do trabalho nas fundações
estatais. Os resultados e potencialidades dessas experiências podem auxiliar no enfrentamento dos desafios
à gestão em saúde, dotando-a de maior efetividade,
celeridade e resolubilidade na atenção à saúde e na
gestão do trabalho no Sistema Único de Saúde.
Compartir:
Una vez que el usuario haya visto al menos un documento, este fragmento será visible.