Campos de intervenções organizacionais: a contribuição das ciências humanas para uma leitura crítica das propostas de gestão das organizações de saúde
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Autor(es): Lins, Auristela Maciel ; Cecílio, Luiz Carlos de Oliveira
O objetivo deste artigo é apresentar um esquema analítico que possa ser utilizado por estudiosos das
organizações, sobretudo gestores e avaliadores em saúde, como roteiro para a leitura crítica de propostas de
intervenção organizacional que lhes são apresentadas no cotidiano de suas organizações e que se pretendem
transformadoras de uma situação indesejada. O esquema ora apresentado resulta de uma pesquisa que discutiu
teses de doutorado defendidas entre 2000 e 2004, nas principais universidades brasileiras, procurando identificar
os paradigmas utilizados nessas obras acadêmicas recentes. Compõe-se de tipos ideais denominados “campos de
intervenções organizacionais”, construídos com a contribuição de algumas produções teóricas das ciências
humanas.
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