Clasificacion de los regímenes y contratos especiales de trabajo

Orlando Gonzáles Nieves presenta su Tesis Doctoral denominada “Clasificación de los Regímenes y Contratos Especiales de Trabajo”, que contó con el asesoramiento del Profesor, Dr. Roger Zavaleta Cruzado, escrita en 622 páginas, en el año 2007, para obtener el Grado de Doctor en Derecho en la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Trujillo. La investigación trata de dar respuesta a siete problemas que debidamente concatenados plantean la encrucijada de si hay o no sinonimia entre los regímenes y contratos especiales de trabajo y si con el análisis de varios criterios teórico-doctrinales fundamentales de diferenciación se puede identificar los contratos especiales de trabajo propiamente dichos, los que se encuentran en involución y los falsos contratos especiales, para liego proponer una inédita clasificación de todos ellos. Como método se aplicó a 45 contratos considerados especiales, los criterios de diferenciación debidamente reordenados en cuatro grupos, con pesos, porcentajes, puntuaciones y promedios ponderados diferentes. Los resultados y las conclusiones más importantes son que en esta investigación, por primera vez en el Perú y en el ámbito internacional, se ha diferenciado uno a uno y por grupos todos los contratos de acuerdo a lo problematizado e hipotetizado.
[Trujillo: 2007]

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