Clima organizacional y comunicación efectiva en el Registro Civil Portoviejo durante el 2024
Editorial: IBKNORGCORP S.A.
Licencia: Creative Commons (by-nc-sa)
Autor(es): Minaya-Cedeño María Fernanda, Mendoza-Vega Kenia Marilú
El clima organizacional y la comunicación efectiva son elementos conectados e indispensables para la creación de un entorno laboral adecuado. El presente artículo tiene como objetivo analizar el clima organizacional y comunicación efectiva agencia del Registro Civil de Portoviejo, mediante su desarrollo se evalúan las dimensiones del clima organizacional, se identifican los factores de influencia y determina la importancia de la comunicación efectiva dentro de la organización. Utiliza una metodología mixta, con enfoque descriptivo, deductivo y el apoyo de las técnicas de la encuesta y entrevista. Los resultados muestran un clima organizacional favorable, con dimensiones en su mayoría adecuadas, pero también la necesidad de mejorar aspectos como la información vertical, canales comunicativos y toma de decisiones. Se concluye en la existencia de un clima organizacional que genera un alto grado de satisfacción entre los empleados y a su directivo, lo que favorece la comunicación efectiva.
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