Clima organizacional y satisfacción laboral del personal policial del departamento de seguridad del estado Trujillo, 2021
Licencia: Creative Commons (by-nc-nd)
Autor(es): Rodríguez, Percy
El objetivo general de la tesis fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal policial del Departamento de Seguridad del Estado Trujillo, 2021. Desde un punto de vista metodológico el enfoque fue cuantitativo, con un alcance correlacional y diseño no experimental, la muestra fueron los 47 colaboradores de la entidad, a los cuales se les aplicaron cuestionarios validados y confiables, los resultados de la tesis se obtuvieron a través de niveles obtenidos por medianas De acuerdo con los resultados del coeficiente de Pearson, se verifica que existe una relación fuerte y directa entre las variables entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, puesto que r=0.878. El clima organizacional que perciben los colaboradores es medio, el 70,2%.
[2022]
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