Clima organizacional y satisfacción laboral en el equipo de salud del hospital I- La Esperanza EsSalud
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Autor(es): Rodriguez, Lucy
El presente trabajo de investigación de tipo descriptivo correlacional de corte trasversal se realizó con el propósito de determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del equipo de salud del Hospital I - La Esperanza EsSalud entre los meses de abril a agosto del 2019.en una población muestral de 50 trabajadores a quienes se les aplico dos instrumentos preparados para tal fin y que reúnan los criterios de selección establecidos, para el análisis estadístico se aplicó para prueba estadística de significancia Rho Spearman llegando a los siguientes conclusiones: El 78.0 % de los miembros del equipo de salud perciben un clima organizacional favorable y el 22% un clima desfavorable. El 90% de los miembros del equipo de salud refieren satisfacción laboral y solo el 10% insatisfacción Existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral la prueba estadística de Rho Spearman p<0.01.
[Trujillo: 2019]
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