Clima organizacional y trabajo colaborativo de los trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima - 2021
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Autor(es): Karen Manrique Zevallos
La investigación titulada clima organizacional y trabajo colaborativo de los
trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima – 2021, tuvo como objetivo principal
determinar la relación entre el clima organizacional y el trabajo colaborativo de los
trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima – 2021. Empleando un enfoque
cuantitativo, estudio de tipo básica, con un diseño no experimental de corte
transversal, empleando el método hipotético deductivo, manifestando un nivel
descriptivo correlacional. Consta de una población constituida por 80 trabajadores de
la Reniec. Se aplicó una encuesta de tipo cuestionario, según el procedimiento se
llevó a cabo a la validación por juicio de expertos quienes evaluaron la pertinencia
relevancia y la claridad del estudio. De acuerdo a su fiabilidad de concluyó que según
el Alfa de Cronbach es de fuerte y alta confiabilidad ambas variables de estudio. De
acuerdo a la base de datos recolectada se llegó a la conclusión que existe relación
significativa (r = 0,715; p < 0,05) entre el clima organizacional y el trabajo colaborativo
de los trabajadores de la Reniec de cono norte,
( Lima : 2021)
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