Control interno y su influencia en los procesos de gestión y desarrollo humano del personal de dos entidades públicas, Lima - 2017
Licencia: Creative Commons (by)
Autor(es): Stein, Marco
La presente investigación titulada control interno y su influencia en los procesos de gestión y desarrollo humano del personal de dos entidades públicas, Lima - 2017, tuvo como objetivo general determinar la Influencia control interno y su influencia en los procesos de gestión y desarrollo humano del personal de dos entidades públicas . El enfoque de la investigación fue cuantitativo, el método utilizado fue el hipotético deductivo, la investigación fue de tipo básica y nivel descriptivo correlacional causal . El diseño de la investigación fue no experimental: corte transversal. La población de la investigación fueron 322 trabajadores con una muestra de 80 trabajadores de dos entidades públicas. Se recogieron los datos a través de la encuesta utilizando dos cuestionarios .El procesamiento de los datos se hizo utilizando el software SPSS 22. Los resultados del análisis descriptivo los encuestados percibieron que el 12.5% un nivel bajo, el 82.5% un nivel Medio y el 5% un nivel alto de control Interno del personal en las entidades públicas.
[Lima: 2018]
Compartir:
Una vez que el usuario haya visto al menos un documento, este fragmento será visible.