Bienvenidos a la Iberoteca del mundo libre.

(DE)FORMA TRABALHISTA: FLEXIBILIZAÇÃO E PRECARIZAÇÃO PELA(S) PERSPECTIVA(S) DA(S) PSICOLOGIA(S) DO TRABALHO

Editorial: Psicologia em Estudo
Licencia: Creative Commons (by)
Autor(es): Lopes, Fábio José Orsini ; Silva, Guilherme Elias da ; Shiozaki, Marcos Paulo ; Freitas, Sylvia Mara Pires de

Assente nas intersecções das perspectivas da sociologia e direito do
trabalho, do existencialismo de Jean-Paul Sartre e da psicanálise sobre a reforma
trabalhista, e, especialmente, sobre a terceirização, este artigo reúne reflexões frutos
da apresentação de seus autores em Mesa Redonda que integrou a programação do
II Encontro do Laboratório Interinstitucional de Subjetividade e Trabalho, II Simpósio
Psicologia e Trabalho: Dimensões Sociais e Subjetividade e VIII Encontro de
Psicologia Organizacional e do Trabalho (EPOT) realizado no período de 21 a 23 de
novembro de 2018, na Universidade Estadual de Maringá, Paraná. Discute-se a
compreensão de principais mudanças frutos da reforma trabalhista; da flexibilização
como diretriz da estruturação social de trabalho; e do papel da terceirização –
destacando a questão da vulnerabilidade, do isolamento, da desproteção e do
desamparo do trabalhador. Finaliza com o empenho de chamar a atenção sobre a
necessidade de o psicólogo do trabalho não restringir seu foco às condições externas
de trabalho, sendo igualmente necessário apreender como ocorre a sua relação com
essas condições, isto é, dispor-se a ter consciência reflexiva e crítica sobre as
implicações de seus fazeres diante a precarização do trabalho e da vida do
trabalhador.
Palavras-chav

1.00 €


    Esta combinación no existe.


    Compartir:
    Esta es una vista previa de los documentos vistos recientemente por el usuario.
    Una vez que el usuario haya visto al menos un documento, este fragmento será visible.
    Documentos vistos recientemente