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DEFINICIÓN DE UN MODELO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN CLÍNICA BASADO EN GRUPOS RELACIONADOS DE DIAGNÓSTICOS (IR-GRDS) EN HOSPITALES PÚBLICOS CHILENOS

Editorial: Universidad de Nebrija
 Licencia: Creative Commons (by-nc-nd)
 Autor(es): Katiuska Reynaldos

Se desvela un modelo de competencias profesionales para el desarrollo de un sistema de información de apoyo a la Gestión Clínica basado en Grupos Relacionados de Diagnósticos (IR-GRDs), basado en competencias del líder, profesión y especialidad de los integrantes, conocimientos específicos, actitudes y valores, habilidades o destrezas y competencias específicas. El modelo facilitará a las instituciones sanitarias públicas chilenas a implementar equipos de trabajo competentes laboralmente para generar información de salud adecuada, oportuna y fidedigna, que apoye a la toma de decisiones, con el fin de optimizar la gestión clínica.
[Madrid: 2014]

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