Diseño y construcción de un instrumento para evaluar el potencial de habilidades directivas de los trabajadores
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Autor(es): Arana, Walter
El artículo tuvo como propósito el diseño y la construcción de un instrumento (test) para evaluar el potencial de las habilidades directivas de los trabajadores, considerando las dimensiones: desarrollo del autoconocimiento, manejo del estrés y del bienestar, solución creativa de problemas, manejo de conflictos, motivación a los trabajadores, comunicación de apoyo, ganar poder e influencia, formación de equipos efectivos, liderar el cambio positivo y facultamiento y delegación. La investigación es de tipo instrumental. enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo transversal y de nivel descriptivo. Los 50 ítems del instrumento en construcción se sometieron a Juicio de Expertos y se obtuvo el valor promedio del Coeficiente V de Aiken = 0.962, que indica alta validez de contenido. En la correlación Ítem - Correlación total de elementos corregidos, se obtuvo valores entre 0.40 y 0.69, significando que el test tiene validez interna.
[2021]
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