El control interno en la administración pública: influencia de los factores emocionales
Licencia: Creative Commons (by-nc-nd)
Autor(es): Barrio, Sandra
Este trabajo profundiza en dos elementos fundamentales para la gestión de las organizaciones, las competencias emocionales y el control interno. En la actualidad, la importancia creciente de las capacidades emocionales exige su consideración para una adecuada gestión de los recursos humanos. El sector público no debe quedarse atrás y debe evolucionar en este entorno VUCA en el que nos encontramos. Por tanto, se deben analizar y aplicar las últimas tendencias de cara a conseguir mayores niveles de eficiencia en los recursos humanos vinculados a estas organizaciones. El control interno es otro de los aspectos fundamentales que se deben tener en cuenta durante la gestión, como instrumento con la finalidad de evitar los posibles riesgos con los que deben de enfrentar las organizaciones o para minimizar el efecto de los mismos.
[Salamanca: 2020]
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