El liderazgo y la motivación del personal administrativo de la facultad de medicina en la UNMSM, 2019
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Autor(es): Fernández, Dayana Del Pilar y Milca, Santos
El presente trabajo tiene como objetivo general determinar la relación del liderazgo y motivación del personal administrativo que trabaja en la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019. El tipo de investigación es no experimental con enfoque cuantitativo correlacional y descriptivo. La población consta de 154 colaboradores administrativo CAS de diferentes áreas y perfiles de puesto. Se aplica la técnica de encuesta en el instrumento cuestionario, aplicado en escala tipo Likert. Los resultados, evidenciaron la importancia de ejercer un liderazgo eficiente, reconociendo las capacidades de tal manera que puedan comprender la realidad de sus colaboradores y aprovechar los recursos necesarios para cumplir objetivos institucionales.
[Lima: 2020]
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