ELEMENTOS PARA DISCUSSÃO DA ESCRAVIDÃO CONTEMPORÂNEA COMO PRÁTICA DE GESTÃO

O trabalho escravo contemporâneo está inserido nas relações de mercado entre organizações globais
e seus fornecedores, e envolve práticas de gestão de pessoas que ferem os direitos humanos, como
o cerceamento da liberdade, as condições degradantes de trabalho e a jornada exaustiva. O artigo
analisa o trabalho escravo no Brasil e provê sustentação empírica para uma teoria da escravidão
contemporânea como prática de gestão. Dois aspectos principais justificam esta contribuição. Em
primeiro lugar, o debate chama a atenção à dinâmica da responsabilidade social e ao impacto das
atividades empresariais nos países emergentes. Em segundo, põe-se em evidência a discussão do
contexto da pobreza e suas inter-relações com o sistema de produção-consumo. O artigo sugere que o
campo da Administração não detém a compreensão dos fundamentos da pobreza e de como práticas
de gestão estariam implicadas na sua reprodução e no seu alívio. A agenda de pesquisa enfatiza a
insustentabilidade de aspectos da globalização da produção e do consumo, e prioriza o problema.

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