Estrutura social e transmissão intergeracional de status: uma análise hierárquica

A investigação dos mecanismos de transmissão de status tem correspondido
à grande parte dos esforços dos estudos empíricos dos sistemas de estratificação.
As diferenças organizacionais encontradas entre setores econômicos e as
diferenças regionais inserem-se justamente na dimensão estrutural dos estudos de
estratificação. Assim, o principal objetivo deste artigo é investigar em que medida
o status ocupacional atual dos indivíduos foi afetado pela sua origem social,
considerando-se o momento em que estes indivíduos se inseriram no mercado de
trabalho e onde se inseriram. Foram utilizadas as bases da Pesquisa Nacional por
Amostra de Domicílios (PNAD) de 1973, 1982, 1988 e 1996 e estimados Modelos
Hierárquicos que representam, para os estudos de transmissão intergeracional de
status, a possibilidade de um melhor controle de fatores estruturais. Observou-se
que a segmentação do mercado de trabalho em diferentes setores econômicos
e o nível de crescimento econômico no Brasil em diferentes coortes de entrada
dos indivíduos no mercado de trabalho são mecanismos que funcionam como
mediadores da transmissão de sta

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