Factores asociados a los estilos de liderazgo en personal directivo de la Universidad Andina del Cusco, 2020
Licencia: Creative Commons (by-nc-nd)
Autor(es): Garcia, Javier y Valencia, Claudia
La presente investigación tuvo como objetivo identificar los factores asociados que influyen en los estilos de liderazgo en el personal directivo de la Universidad Andina del Cusco, 2020; así como conocer las competencias necesarias de liderazgo en estos directivos. El enfoque de estudio fue mixto con un diseño explicativo secuencial - DEXPLIS. La población estuvo conformada por 65 directivos de la universidad. Para la fase cuantitativa se encuestó a una muestra probabilística simple de 59 individuos. mediante el Test de Estilos de Liderazgo de Blake and Mouton y un registro de factores como edad, sexo, condición laboral, grado académico, y tiempo de servicio. Se utilizaron estadísticos de asociación y modelos de regresión logística multinomial para verificar los factores asociados y la influencia de estos factores asociados sobre los estilos de liderazgo respetivamente. Para la fase cualitativa se aplicó una entrevista semiestructurada a 12 directivos para posteriormente codificar y categorizar las respuestas en dimensiones cualitativas mediante el software Atlas.ti. Los resultados indican que el sexo la edad, tiempo de servicio, condición laboral influyen en el estilo de liderazgo; y por otra pare que las competencias necesarias para el liderazgo son la planificación, trabajo en equipo, ambiente positivo y empoderamiento.
[2021]
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