Gestión estratégica del talento humano: Pilar fundamental en las instituciones de salud en Ambato, Ecuador
Editorial: IBKNORGCORP S.A.
Licencia: Creative Commons (by-nc-sa)
Autor(es): Frías-Pérez Edisson Andrés
El presente estudio se propuso analizar la importancia de la gestión estratégica del talento humano en las instituciones de salud en Ambato, Ecuador. A través de una metodología de análisis documental, se revisaron informes, registros y políticas de gestión de recursos humanos de diversas organizaciones sanitarias en la región. Los hallazgos mostraron que una gestión estratégica efectiva de los recursos humanos es clave para mejorar la eficiencia, la calidad y los resultados en el sector salud. Las instituciones que implementaron enfoques estratégicos en la gestión de su talento humano presentaron mejores indicadores de desempeño, mayor satisfacción de los pacientes y un mayor bienestar del personal. En conclusión, para afrontar los desafíos actuales y futuros en el sector salud de Ambato, es esencial implementar y fortalecer prácticas de gestión estratégica en recursos humanos. Estos resultados subrayan la necesidad de una dirección estratégica que promueva la formación continua, la innovación y la retención del talento, elementos fundamentales para el éxito y sostenibilidad de las instituciones de salud en la región.
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