Grupo de Apoio Psicológico aos Trabalhadores em Situação de Desemprego

A legislação do trabalho em vigência no Brasil intensificou formas mais flexíveis de
contratação de força de trabalho e métodos de produção mais ajustáveis ao mercado, o que
contribui para o aumento do desemprego no país. As mudanças afetaram diretamente a
saúde mental dos trabalhadores, que passaram a se submeter a pressões e formas mais rígidas
de contratação. Diante do cenário atual, este artigo objetiva analisar uma experiência de um
grupo de apoio psicológico com trabalhadores em situação de desemprego, desenvolvido em
uma clínica-escola de Psicologia da região Norte do Brasil. Foram realizados sete encontros,
com média de duração de 90 minutos cada, o aceite foi estabelecido por meio do Termo de
Consentimento Livre e Esclarecido. Os participantes tinham idades entre 37 e 51 anos, sendo
dois homens e três mulheres; o tempo mínimo de desemprego foi de oito meses e o máximo de
dois anos. Verificou-se que estes valorizavam o trabalho formal em detrimento do informal, pois
o primeiro representava maior reconhecimento social, segurança e estabilidade profissional.
A situação de desemprego gerou sentimentos de perda, humilhação e exclusão social que
repercutiram no estado de humor, no aumento da ansiedade e do estresse. Conclui-se que a
Psicologia pode oferecer suporte baseado em uma escuta acolhedora e compreensiva dos
fenômenos ligados ao mundo do trabalho e/ou nas repercussões ligadas à subjetividade dos
trabalhadores em situação de desemprego.

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