HISTÓRIAS CORPORATIVAS E A IDEIA DA AMÉRICA LATINA
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Autor(es): PALUDI, MARIANA I. ; MILLS, JEAN HELMS ORCID ; MILLS, ALBERT J.
O objetivo deste artigo é contribuir para uma grande variedade de perspectivas teóricas e configurações
empíricas para gerar evidências cumulativas sobre a influência de legados históricos e capacidade organizacional para gerenciar o passado. Continuando com a perspectiva crítica que desafia o domínio das
epistemologias anglo-saxônicas nos estudos de gestão e organização, realizamos um estudo empírico
sobre uma companhia aérea multinacional cujos sucessos passados dependiam das fronteiras norte/
sul anglo-latino-americanas. Analisamos as grandes narrativas da Pan American Airways (PAA) a partir
dos arquivos corporativos da empresa a fim de determinar quais os discursos dominantes acerca das
pessoas da América Latina. Com base nos temas: política, economia e cultura, apresentamos três grandes narrativas, ou histórias oficiais, que sumariam os discursos da PAA acerca da América Latina entre
1927 e 1960. A partir do feminismo decolonial, buscamos recontextualizar o passado e o discurso hegemônico incorporado nas grandes narrativas do PAA.
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