Immaterial labor and civil society organizations: an alternative to refugee ways of working and living

Este artigo argumenta que Organizações da Sociedade Civil (OSCs) associadas ao trabalho imaterial podem ser alternativas favoráveis
aos modos de trabalhar e de viver de refugiados. Apresentou-se e analisou-se a atuação de três OSCs – voltadas ao teatro, artesanato e
gastronomia –, direcionadas à integração social e laboral de refugiados, tendo por base a valorização de seus savoir-faire e background
étnico. Adotou-se o método cartográfico para a pesquisa exploratória qualitativa. A produção e colheita de dados remeteram à interação
com gestores, refugiados, produtos e serviços das OSCs. Consideraram-se três eixos de análise: (i) apresentação do território cartografado;
(ii) modos de atuação de OSCs – aprender/ensinar, (co)produzir/expor(-se); e (iii) (re)inventar(-se) (co)operando em rede. Os resultados indicam
que, em que pesem novas formas globais de sujeição, as OSCs associadas ao trabalho imaterial forjam e sustentam uma rede de cooperação
social, afetiva, produtiva e emancipatória. Essa rede protege o trabalho da vampirização do capital e desdobra-se em oportunidades para
refugiados em que trabalho e vida se entrelaçam.

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