Inteligência artificial e as perspectivas do mundo do trabalho

Com este trabalho, objetivou-se realizar uma análise do mundo do trabalho, com especial destaque para a inteligência artificial, avaliando como ela pode contribuir para a formação das competências dos funcionários, quais os conhecimentos necessários para os futuros profissionais e os impactos nos setores produtivos. Tratou-se, portanto, de uma pesquisa descritiva com características de um estudo qualitativo do tipo bibliográfico e documental com a inteligência artificial em perspectiva. Constituindo um interessantíssimo campo de estudo multidisciplinar, também é um dos principais motores da mais nova revolução industrial em curso, batizada de indústria 4.0, que causará impactos pelo mundo. Com o levantamento dos dados dos setores produtivos e as suas relações com inteligência artificial, especialmente na adoção, há uma expectativa de que a inteligência artificial seja responsável por gerar, em 2030, US$ 15,7 trilhões do produto interno bruto global. O potencial de aplicação da inteligência artificial se mostra vantajoso em vários setores da economia, verificando-se maiores ganhos para o setor da saúde. Independentemente do setor, há uma aceleração de sua adoção, efeito decorrente dos impactos da COVID-19. A inteligência artificial, ao passo que gerará, concomitantemente, empregos e ganhos de produtividade, traz à tona questões como a qualificação profissional brasileira, que apresenta desempenho insatisfatório nos índices de letramento. Determinadas habilidades serão necessárias para desempenhar as ocupações, como as habilidades de leitura, conversação, pensamento crítico e criatividade, que ganham destaque à medida que a inteligência artificial automatiza as atividades físicas. Portanto, é sugerido uma revisão dos currículos tendo três perspectivas em destaque, a saber, humana, tecnológica e de dados.

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