Liderança: o que pensam executivos brasileiros sobre o tema?

Este artigo tem como objetivo central apresentar resultados de estudo destinado
a investigar as principais questões e desafios em torno da temática da liderança
e seu desenvolvimento, na contemporaneidade, segundo a perspectiva de altos
executivos de grandes empresas brasileiras. Considerando tal propósito, seus
objetivos específicos podem ser assim descritos: 1. investigar sentidos atribuídos
e estilos de liderança articulados à vivência e prática dos executivos investigados;
2. investigar temas-chave ao desenvolvimento de lideranças no atual contexto
dos negócios e das organizações; 3. identificar tendências, novos temas e desafios em torno da temática da liderança, no contemporâneo. Como referencial
teórico cabe salientar revisão de literatura envolvendo descrição evolutiva dos
estudos sobre a temática, com destaque para as principais correntes e abordagens teórico-metodológico-conceituais. Em termos metodológicos, a pesquisa
que subsidiou os resultados deste estudo pode ser caracterizada como de natureza qualitativa e caráter descritivo, tendo seus dados primários derivados de entrevistas semiestruturadas e em profundidade realizadas com 13 altos executivos
de grandes corporações, nacionais e internacionais, situadas nos estados de São
Paulo e Minas Gerais.

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