Liderazgo gerencial y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital III EsSalud Puno 2021
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Autor(es): Edith Pari Llanos
En un mundo globalizado, en donde las empresas se desarrollan en base a la efectividad, surge la necesidad de alcanza la máxima eficacia en
los recursos humanos. En especial, en los sistemas de salud, los cuales,
enfrentan actualmente una crisis global de recursos humanos en salud
pública. Scheil-Adlung, X., Behrendt. T., Wong, L. (2015) estiman que, hoy en
día, los sistemas públicos carecen de recursos para reclutar, capacitar y
retener personal debidamente calificado. De igual forma, los recursos para
promover el rendimiento y la eficacia de los servicios hacia la comunidad. Por
lo cual, Álvarez (2013) indica que, una infraestructura optima no solo es clave
para el correcto desenvolvimiento de las instituciones. Si no, esta debe ser
complementada con la posibilidad de contar con un ambiente positivo y
saludable que permita a los profesionales y médicos generar mejores
soluciones para las distintas situaciones diarias que se presentan en la
compleja labor de las instituciones sanitarias.
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