Maternidade e aposentadoria no RGPS: como as mulheres com filhos são afetadas pela reforma previdenciária da Emenda Constitucional 103/2019?

Este trabalho analisa como a aposentadoria pode ser impactada pela maternidade, dado que
pode afetar os fluxos de renda, contribuições e benefícios. Emprega-se um modelo atuarial com
densidades contributivas diferenciadas por nível de renda. Como o número de contribuições varia
em função destas densidades, a idade de aposentadoria é calculada de forma endógena, com a
realização de um conjunto de simulações. Foram calculados cinco indicadores previdenciários
em diferentes cenários, dados por combinações do evento da maternidade, idade no nascimento
do filho, duração do afastamento do mercado de trabalho e salário no retorno ao mercado
de trabalho. Os cálculos foram feitos para a regra antiga do Regime Geral de Previdência
Social (RGPS), que vigorou até 2019, e para a regra nova, que passou a valer em 2020, após a
aprovação da Emenda Constitucional n. 103/2019. Observou-se queda no caráter progressivo
das aposentadorias do RGPS devido à reforma de 2019, bem como redução na maioria dos
indicadores, particularmente na taxa interna de retorno. Mas a taxa de reposição pode aumentar
para alguns grupos devido à extensão do período contributivo. Trabalhadoras sem filhos e
aquelas que não deixam o mercado de trabalho devido à maternidade são afetadas de maneira
razoavelmente similar pela reforma. Trabalhadoras que precisam deixar o mercado de trabalho
são mais afetadas, com redução nos indicadores que dependem do período de recebimento
do benefício de aposentadoria.

Compartir: