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Tesis

MODELO DE GESTION INTEGRAL RESPONSABLE (CERTIFICACIÓN GIR) BASADO EN RECURSOS HUMANOS. UNA APLICACIÓN A LAS AGENCIAS DE VIAJE - PYME - EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ D.C

Editorial: Universidad de Nebrija
 Licencia: Creative Commons (by-nc-nd)
 Autor(es): Omar Ovalle

Esta tesis doctoral analiza el componente organizacional de recursos humanos de las Agencias de Viaje instaladas en la ciudad de Bogotá D.C. Para ello se plantea un Modelo de Gestión Integral Responsable (Certificación GIR) basado en Recursos Humanos. Se desarrolla un trabajo empírico que permite confirmar el impacto en los resultados empresariales, en el capital humano que integra la organización, en las estrategias de atracción, retención y desarrollo de las personas y en la trascendencia de la contratación del recurso humano.
[Madrid: 2014]

1.00 €

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