MODELOS PREDICTIVOS DE GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL
Licencia: Creative Commons (by-nc-nd)
Autor(es): Blackwell Faculty
Este libro explora cómo los modelos predictivos transforman la gestión del talento en la era digital, utilizando datos, inteligencia artificial y analítica avanzada para anticipar necesidades, optimizar decisiones y potenciar la productividad organizacional. A través de un enfoque práctico y estratégico, analiza cómo identificar competencias clave, diseñar perfiles, predecir rotación y planificar el desarrollo profesional con herramientas tecnológicas innovadoras. La obra aborda además ética, privacidad, diversidad y cultura organizacional como elementos esenciales para implementar modelos predictivos de manera responsable. Con casos de éxito y una mirada prospectiva, ofrece claves para construir organizaciones ágiles, adaptables y capaces de aprovechar al máximo el potencial de su talento humano.
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