OCUPAÇÃO E GÊNERO: UMA ANÁLISE DOS EFEITOS DA SEGMENTAÇÃO OCUPACIONAL E DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO PARA O BRASIL
Licencia: Creative Commons (by-nc)
Autor(es): Gabriela Gomes Mantovani
Solange de Cassia Inforzato de Souza
Magno Rogério Gomes
Este artigo tem como objetivo analisar os efeitos da segmentação ocupacional
sobre os rendimentos dos trabalhadores e a discriminação de gênero intraocupacional no Brasil. Estimaram-se as equações salariais com correção do viés de
seleção amostral e efetuou-se a decomposição salarial de Oaxaca-Blinder, a partir
dos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios – PNAD 2015.
Confi rmou-se a segmentação do mercado de trabalho no Brasil, sendo o seu efeito
mais intenso no grupo ocupacional de Dirigentes e Profi ssionais das Ciências e
das Artes, comparado ao grupo dos Trabalhadores dos serviços e da produção. Há
discriminação intraocupacional de salários contra a mulher, maior para ocupações
de liderança e inferior para os trabalhadores envolvidos na execução de atividades.
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