Optimización del proceso de gestión y evaluación del talento en empresas tecnológicas mediante sistemas web

La adopción de sistemas web para la gestión y evaluación del talento humano se ha vuelto un elemento fundamental en las organizaciones. tecnológicas, donde la competitividad y la eficiencia son cruciales. Esta revisión sistemática tiene como objetivo evaluar las mejores plataformas tecnológicas para optimizar la eficiencia y la efectividad del procedimiento de selección de personal. Para ello, se utilizó la base de datos Scopus, de la cual se obtuvieron 215 artículos. Aplicando la metodología PRISMA, se realizó un análisis detallado de la literatura sobre la Optimización del Proceso de Gestión y Evaluación del Talento en Empresas Tecnológicas mediante Sistemas Web. Se examinaron inicialmente 75 artículos relacionados con este tema y, tras utilizar parámetros de selección y descarte, se seleccionaron 52 artículos pertinentes para este estudio. Los resultados mostraron que los sistemas web, mediante algoritmos y análisis de datos, permiten una evaluación más rápida y precisa de los candidatos, reduciendo tanto el tiempo como los recursos invertidos en el proceso de reclutamiento. La técnica más eficiente fue la integración de chatbots y la visualización avanzada de datos, que permitió una preselección más rápida y precisa de los candidatos, reduciendo el tiempo de contratación en un 20%. Se llegó a la conclusión que la implementación de estos sistemas no solo optimiza el proceso de reclutamiento, sino que también contribuye a mejorar el desempeño general del personal y la eficiencia operativa de la empresa, la inversión en estas tecnologías puede marcar una diferencia significativa en el éxito a largo plazo de las organizaciones en un mercado altamente competitivo.

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