Pocas y Mal Pagadas: La Industria Tech como Tierra Hostil para las Mujeres
Licencia: Creative Commons (by-nc-nd)
Autor(es): Blackwell Faculty
La discriminación de género sigue siendo un problema notable en el sector tecnológico, donde, a pesar de algunas mejoras, persiste una brecha significativa en la representación de mujeres en puestos de liderazgo. Los informes sobre acoso y sexismo son alarmantemente comunes, contribuyendo a un ambiente hostil que desalienta a las mujeres a permanecer en la industria. Uno de los principales factores detrás de esta desigualdad es la falta de modelos femeninos y la carencia de educación y capacitación en tecnología orientada a mujeres. Además, la noción errónea de que las mujeres no están interesadas o no son competentes en tecnología actúa como una barrera adicional. No obstante, se observan avances alentadores a través de iniciativas que buscan aumentar la participación femenina en el sector, señalando un camino hacia una mayor equidad en este ámbito.
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