Práticas profissionais desenvolvidas por psicólogos organizacionais e do trabalho: uma visão de profissionais que atuam na região da AMUREL do Estado de Santa Catarina

Este estudo possui o objetivo de identificar as práticas profissionais desenvolvidas por Psicólogos Organizacionais e do Trabalho. Trata-se de uma pesquisa de campo de nível exploratório e de abordagem qualitativa, realizada a partir de uma entrevista semiestruturada com cinco psicólogos que atuam na área organizacional e do trabalho na região da AMUREL do Estado de Santa Catarina. Foram investigados os seguintes aspectos: compreensão dos entrevistados sobre o papel do psicólogo organizacional e do trabalho, atribuições desenvolvidas pelos Psicólogos Organizacionais e do Trabalho, desafios enfrentados por Psicólogos Organizacionais e do Trabalho no desempenho de suas atividades e o que é indispensável a um Psicólogo Organizacional e do Trabalho para que tenha um bom desempenho nas atividades profissionais. A análise dos resultados indica que, para os entrevistados, o papel do psicólogo é atuar como mediador nas organizações, gestor estratégico e promotor de saúde e qualidade no trabalho. Entendem como atribuições do profissional o Recrutamento e Seleção, Inclusão e Treinamento e Desenvolvimento. Sobre os desafios enfrentados, identificam a falta de reconhecimento profissional, restrição na atuação e a falta de comunicação. Quanto ao que é indispensável para um bom desempenho nas atividades profissionais, foram sinalizadas a ética profissional e empatia.

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