Uma contribuição ao estudo da liderança sob a ótica weberiana de dominação carismática

O presente trabalho pretende discutir o fenômeno liderança sob a perspectiva da
teoria weberiana de dominação carismática. Trata-se a liderança como relação de
poder, no sentido weberiano de autoridade. Segundo Whimster (2009) o poder
constitui um tema recorrente, identificado em toda a obra de Max Weber. Dois
questionamentos específicos norteiam este artigo: 1. a forma como dirigentes
e fundadores de Organizações Sociais (OS) descrevem suas atuações pode ser
caracterizada como um processo de liderança carismática sob a perspectiva de
poder de Weber (2004)? 2. existe algo na atuação de dirigentes de organizações
sociais que a caracterize como um processo de dominação carismática? O presente estudo possui abordagem qualitativa, e, quanto aos fins, por sua natureza e
estrutura, se caracteriza como descritivo, e foi viabilizado por meio de entrevistas
semiestruturadas aplicadas a nove sujeitos em sete OS. Como objeto de pesquisa, tomaram-se sete OS da Região Metropolitana de Belo Horizonte, dentre
as maiores do setor, e, como sujeitos, os seus gestores principais. O resultado
da pesquisa sugere que, dos entrevistados, todos com longa trajetória de fundadores e condutores de OS, apenas dois representam um tipo característico de
liderança carismática descrita por Weber. Ainda assim, estão sofrendo limites
da estrutura da OS, que, em virtude da interface natural com o meio ambiente
organizacional, teve de se transformar, teve de burocratizar, para oferecer prestação de contas pelos recursos captados.

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